Como o Compliance pode ajudar a sua empresa?

23 de dezembro de 2019

A preocupação com as leis e normas em execução atualmente traz inúmeras diretrizes à empresa e seus agentes. E nesse contexto, o Compliance atua como um serviço que assegura a conformidade das ações da empresa aos trâmites previstos por Lei, evitando possíveis transtornos futuros. No artigo de hoje, vamos esclarecer alguns conceitos para auxiliar sua empresa no processo de Compliance. Confira!

O que é Compliance?

O termo Compliance significa “agir em conformidade com”, ou seja, estar de acordo com as leis estabelecidas, comprometendo-se com a integridade em suas atividades. No âmbito corporativo, uma empresa que possui um Compliance é aquela que cumpre com todas as normas trabalhistas, controles internos e externos, além das políticas e diretrizes previstas para o seu negócio.

De maneira geral, uma empresa que deseja se consolidar no mercado deve alinhar suas atividades aos objetivos estratégicos, missão e visão da companhia, bem como as normas trabalhistas e normas que regulam o negócio em questão. Nesse sentido, o Compliance atua para desenvolver projetos de melhoria contínua e adequação às normas técnicas, normas trabalhistas, institutos que visem beneficiar os funcionários e auxiliá-los no ambiente de trabalho, elaborar planos de disseminação do seu conceito na cultura organizacional, entre outros.

Implantação da Compliance

Geralmente, toda empresa que deseja implantar o Compliance em sua rotina precisa, primeiramente, elaborar um código de conduta. Esse documento deve ser elaborado com a ajuda de especialistas, ter linguagem simples e ser de fácil compreensão, a fim de otimizar sua eficiência em meio aos agentes e funcionários, bem como evitar constrangimentos no ambiente de trabalho.

Com isso, torna-se possível organizar, prevenir e zelar pela atuação correta de todos os envolvidos nesse processo. Aspectos como fortalecer rotinas de inspeção e fiscalização de ações dentro da empresa, ter um sistema de normatização sempre atualizado, possibilitar a comunicação entre agentes e funcionários e uma comunicação estruturada sobre os instrumentos normativos da empresa, ajudam a manter uma gestão bem alinhada com o conceito de Compliance.

Os benefícios deste processo incluem menos riscos jurídicos e financeiros para o seu negócio, facilidades na captação de recursos (parceiros), melhora da imagem da empresa e da produtividade e satisfação dos funcionários. Essa sucessão de acontecimentos resulta no desenvolvimento e crescimento integral da empresa, gerando maior rendimento e lucro para seus responsáveis.

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