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6 benefícios do Compliance para empresas

17 de agosto de 2020

Visão central do corpo de um homem usando terno, com a mão direita posicionada à frente em sentido de demonstração. Entre os dedos do homem, há o desenho de uma lâmpada com diversos pontos que se interligam para transmitir a ideia de uma estratégia.

O programa de compliance atua para o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua e adequação às normas técnicas e exigências dos órgãos de regulamentação. Também realiza a prevenção de possíveis fraudes no setor empresarial, garantindo maior integridade e transparência às atividades realizadas. No artigo de hoje, vamos falar sobre 6 benefícios do compliance para empresas. Confira!

O que é compliance?

O termo compliance deriva do verbo em inglês to comply, que significa ‘agir em sintonia com as regras’. Com isso, entende-se que uma empresa que está em processo de compliance está agindo em conformidade com as leis, normas e determinações previstas pelos órgãos regulamentares das atividades que desenvolve. Além disso, também precisa cumprir as normas internas da empresa e cuidar para que seus colaboradores também desempenhem suas funções, conforme previsto.

Benefícios do compliance para empresas

1 – Vantagem competitiva

Uma empresa que implementa o compliance em sua rotina está criando um diferencial para sua imagem no mercado, que logo será reconhecido, gerando uma vantagem competitiva significativa com relação à concorrência. Isso porque, de acordo com especialistas, com o passar dos anos, as empresas que não adotam boas práticas, como políticas de segurança e redução de riscos, tendem a desaparecer gradativamente.

2 – Eficiência operacional

Quando uma empresa estabelece ações e padrões de comportamento voltados para o cumprimento da legislação e das normas técnicas adequadas para o seu negócio, a eficiência operacional é uma consequência natural ao final do processo. Ou seja, se a implementação do compliance for feita da maneira correta, o empresário minimiza riscos e garante um melhor desempenho para o seu negócio, tanto em relação à lucratividade quanto à concorrência.

3 – Segurança jurídica

Considerada uma das vantagens mais características do compliance, a segurança jurídica visa justamente pautar as ações do negócio em conformidade das regras e normas descritas na legislação. Isso porque, mantendo suas atividades alinhadas às diretrizes e imposições legais, torna-se possível garantir mais segurança jurídica para a rotina da empresa, minimizando os riscos de processos administrativos, multas e demandas judiciais.

4 – Aumento na produtividade

O colaborador que trabalha em uma empresa correta, que cumpre com as suas obrigações e que se preocupa com a regularidade de suas ações, se sente mais seguro e satisfeito em sua jornada. Com isso, há muito mais motivação e engajamento para a realização do seu trabalho diário, uma vez que não há preocupações quanto ao atraso de salários, riscos de acidentes ou de problemas com a conduta inadequada de colegas ou de seus superiores.

5 – Redução de custos

A redução de custos é resultado de aspectos como a segurança jurídica, a eficiência operacional e o aumento na produtividade. Isso porque, estando em conformidade com a lei, diminuem-se os riscos de imposição de multas; e mantendo-se a produtividade e eficiência nos processos internos, há mais garantia de que os recursos da empresa estão sendo gastos de forma correta. Com isso, entende-se que o compliance possibilita diferenciais que contribuirão para uma gestão de custos mais efetiva.

6 – Reputação no mercado

A implementação do compliance pode contribuir significativamente para a melhora da reputação da empresa no mercado, pois demonstra o seu interesse e respeito pela legislação, pelos seus colaboradores e pelos seus clientes. Além disso, o compliance reduz os riscos do negócio, possibilitando um ambiente de trabalho mais saudável para seus funcionários e auxiliando na construção de uma reputação sólida junto ao mercado.

Assessoria em Compliance

A implementação do compliance requer a orientação de profissionais especializados, que realizarão uma análise de todos os setores da empresa, o mapeamento de processos e a avaliação individual das práticas adotadas, interna e externamente. O escritório Dorfmann & Camino está à disposição para auxiliar sua empresa neste processo. Entre em contato pelo número (51) 98329-0077 ou pelo e-mail contato@dorfmanncamino.com.br e saiba mais.


O escritório de advocacia Dorfmann & Camino atua na área do Direito do Trabalho, elaborando estratégias para solucionar os conflitos existentes entre funcionários e empregador. Tendo como base a correta interpretação da CLT, nossos advogados buscam garantir a preservação dos interesses do cliente, frente às mais diversas ramificações do âmbito trabalhista.

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